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特集「採用に強い組織」
採用に強い組織
いい人材が集まらない、定着しない、時間もお金もない……! 課題が多いスタートアップの採用活動。採用担当者はいま、何をすべき? 優秀な人材が次々と集まる組織に、採用戦略を聞きました。
参加申し込み1000人超え。キャディ人事が語る、採用に効くミートアップのコツ
2020.01.22
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2019.12.25
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辻 未津高|ピクシーダストテクノロジーズ Bizdev
日本企業の方がじつはDXに取り組むための土壌が豊か
堀田創|シナモンAI 執行役員フューチャリスト
もし、あのテレビCMで失敗したら終わりだった
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