普通の人が起業する、そのモデルケースをつくる。ドウゲンザッカーバーグ檜垣雄介氏の挑戦。

ユニークな社名のスタートアップ『ドウゲンザッカーバーグ』。変わっているのは社名だけではない。学生時代にシェアハウスで作ったサービスがヒット。そのまま起業という道を選んだメンバーで構成される。異色なキャリアを歩む彼らの仕事観に迫るべく、CEO檜垣さんにお話を伺った。

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「就職」以外の道があってもいい。

大学3年になったら就活をして、内定をもらう。一般的に考えれば、これがキャリアにおける最初のステップだろう。

しかし、従来の価値観に縛られることなく、大学卒業・大学院中退後、そのまま起業した若者たちがいる。それがスマートフォンアプリを開発する『ドウゲンザッカーバーグ』だ。

23歳～24歳のメンバーで構成され、約1年で約200のスマートフォンアプリをリリース。早々に収益化を実現し、現在は事業の中核となるサービスを模索する。

なぜ彼らは「就職」でなく、あえて起業という道を選んだのだろう。そして起業から1年。彼らは何を思うのか？

WEB・IT業界における新しいキャリア観に迫るべく、CEOである檜垣雄介さんにインタビューした。

ドウゲンザッカーバーグ

ドウゲンザッカーバーグの4人。
左から檜垣雄介氏、若林悟氏、菊池朋明氏、中島京亮氏

学生時代のインターンで「起業」は身近になった。

― WEB・ITでスタートアップを目指す人は増えていますが、いきなり起業するのは珍しいですよね。学生時代から起業しようと決めていたのでしょうか？

いえ、もともと起業する気はなかったんですよ。就職活動もしていましたし、はじめは普通に会社で働こうと考えていました。

ただ、大学4年の時に『ガイアックス』というソーシャル系のマーケティング支援を行う会社でインターンして、「起業」という考え方はかなり身近になりましたね。

配属されたのが、代表である上田社長の直属営業チームで、スタートアップの話を聞くことも多かったんです。

― 具体的に、どのような話をされたのでしょう？

資金がなくて困った話はおもしろくて、複数のクレジットカードで上限までキャッシングし、なんとか500万円をかき集めたとか（笑）

ゼロからイチを作る、その覚悟があって、実際に行動する。スタートアップの価値観に触れ、すごく刺激されましたね。

― 上田社長から薫陶を受けたというわけですね。

そうですね。上田社長から創業期のお話を聞いていて、自分はこのまま普通に就職していって人生満足なのだろうか、という疑問を感じていました。

ただ、アイデアも技術もなかったから、いつか起業を選ぶとしても、今はまだ無理だろうと考えていたんです。

だから、大学院に進学し、普通に就職活動もしていました。実際に、WEB系の企業から営業職で内定をもらい、はじめはその会社に行くつもりだったんですけど…。

勉強のつもりで作ったサービスがヒットし、そのまま起業へ。

修士課程1年の夏には内定をもらったので、卒業まで、1年半くらい好きに使える時間ができました。

ちょうど『ガイアックス』のインターンで知り合った仲間たちも同じ時期に内定をもらっていて、時間が空いていたんです。

全員が同じ歳で気が合うという背景もあり、「シェアハウスでプログラミングを勉強しよう」ということに。そこからどんどん話が前に進んでいきました。

― もともとWEBに興味のあるメンバーが集まったのでしょうか？

全員、興味はあるけど、プログラミングができない、という状態でしたね。ですので、まずは全員がプログラミングの基本をマスターするために、数をこなそうと「2週間に1個はサービスをリリースする」とルールを決め、シェアハウスをスタートさせました。そこで4個目くらいに作ったサービスが思いがけずヒットしたんですよ。